מומלצים לציבור הדתי
אביגיל21/11/2019
שלום, אשמח לדעת מה המחיר לזוג לשבת הבאה 30.11 תודה
בית עסק: אחוזת מדר
אילנה20/11/2019
בקשר לשבת חתן
שמוליק20/11/2019
מחפש מקום לאירוח קבוצת חברים (כעשרה זוגות) דתיים לשבת. אנא חיזרו אלי תודה
יונה20/11/2019
אשמח לקבל הצעת מחיר למייל. מעוניינים לקיים שבת משפחתית באזור מרץ. 7 זוגות ו14 ילדים מגיל שנתיים עד עשר. אשמח לקבל הצעת מחיר עבור שבת בלבד,והחיה נוספת עבור הגעה כבר בחמישי. תודה רבה
שרונה19/11/2019
מבקשת עזרה בארגון שבת משפחה. קבוצה דתית. כ40 חדרים
גלבוע19/11/2019
מעונינים שתי לילות 25+26 אוגוסט
גלבוע19/11/2019
נופש שתי לילות 25-27 אוגוסט.25 אנשים(זוגות וילדים) חירו אלינו לפרטים נוספים בבקשה.
אלישבע19/11/2019
מחפשת מישהי שתעשה לנו שמח במסיבת יום ההולדת של אחותי ( בעלת צרכים מיוחדים במסגרת חרדית ברכסים)
יהודה18/11/2019
מתעניינים בסוף שבוע 32 איש כולל חמשה ילדים קטנים
עטרת18/11/2019
מחפשת מקום ל-35 נפשות למחנה לבנות תיכון יום אחד אמצע שבוע
גור18/11/2019
מתעניין בחופשת סקי כשרה בחנוכה זוג + ילדה
לאה18/11/2019
מחפשת דירה או צימר קרוב לציון יבנאלי ל5 בנות .תודה
בית עסק: כתר הרימון
naomi18/11/2019
אנחנו משפחה מורחבת, 9 זוגות עם ילדים. האם פנוי אצלכם בשבת הגדול ויומיים לפני?
עטרת14/11/2019
האם מתאים לקבוצה של 30 בנות ו- 4 אנשי צוות? מה המחיר ליום אחד בחוש ינואר
לוי14/11/2019
היי.. אשמח לקבל הצעת מחיר ל-2 לילות באמצע שבוע וכמה לסופ''ש בזמנים הפחות יקרים. בתודה מראש לוי יצחק
מירב13/11/2019
מעוניינת בהצעת מחיר לבר מצוה בתאריך 18-19 לינואר 20 כ20-25 חדרים
מרדכי12/11/2019
מעוניין להתארח בשבת הקרובה. זוג + 5 קטנים ותינוק
לאה11/11/2019
מה המחיר ל70 איש לשבת?
מעוז11/11/2019
שלום.כמה עולה לילה באוגוסט?
מעוז11/11/2019
כמה עולה לילה באוגוסט?

הוקרה והערכה – איך לתגמל עובד שמגיע לו?

מאת: שירה דרורי

חברות רבות עוסקות בפיתוח והנעת עובדים אך לא בהכרח מעניקות מספיק תשומת לב לנושא של תגמול העובדים וכך מחמיצות הזדמנות לחיזוק נאמנות העובדים.  עניין התגמולים חשוב מאוד הן לחברה והן לעובד. בין אם למיקסום הפוטנציאל המקצועי של העובד, לדחיפתו קדימה ובין אם לתחושת הסיפוק שלו ביחס לתפקידו ולמקום עבודתו.
ניתן לתגמל עובדים על מגוון רחב הישגים או תועלות כגון, עמידה מדויקת ביעדים או בלוחות זמנים, השגת לידים או הגדלת מעגל הלקוחות, תגמול על תרומה להגברת המכירות ועוד.
לא תמיד מתחייבים מראש על בונוסים או תגמולים מול העובד, ורק חלק מהחברות יעגנו זאת בתנאי העסקה. כך שגם אם לא סיכמתם על שום דבר בהסכם הפורמאלי מול העובד, אפשר בהחלט להפתיע את העובדים במחווה אישית או הערכה ייחודית.
אז כיצד תוכלו לשמח עובד על המאמץ שהשקיע? לפניכם מספר רעיונות.

הוקרה פומבית


עובדים רבים מחפשים לחוש את הגאווה ולקבל הכרה על תרומתם המשמעותית לחברה ולזה הם זוכים במידה ומציינים אותם כעובדים מצטיינים בפני הקולגות שלהם ואפילו מעניקים להם הקדשה מיוחדת, תעודה לתלייה, גביע או פרס.
הערך הכספי לא בהכרח חשוב כאן כמו השבחים הפומביים. עשו זאת במפגש רב משתתפים, במעמד של מנהל החברה או אישיות בכירה בחברה כדי לחזק את המעמד המרגש. ניתן להגיש לו תעודה, מכתב אישי, המלצה מיוחדת, כל מסמך שיעיד על כך שהחברה מעריכה אותו.

קידום בעבודה


הערכה בעבודה מתבטאת פעמים רבות בקידום ושדרוג הסטטוס של העובד במסגרת החברה, בין אם מדובר בהעלאה בדרגה, כמו למשל מתפקיד משנה לסמנכ"ל לתפקיד סמנכ"ל או קידום מבחינת סמכויות, למשל מינוי העבודה לראש צוות או למנהל מעובד בצוות וכדומה, טיפול בלקוחות עסקיים או לקוחות VIP, אפשרות להשתתף בהצבעה, להשתתף בישיבת הנהלה. מבחינת העובדים מדובר בתגמול שגם אם לא בפירוש מתבטא כרגע בהעלאה בשכר או בשדרוג תנאי העסקה משדר יוקרה.

העלאה בשכר


העלאת המשכורת היא סימן לכך שהחברה מאמינה בעובד וביכולותיו לטווח הארוך והעובד ישמח מאוד על שדרוג השכר או שפור תנאי העסקתו כמו קבלת רכב חברה או טלפון חברה וכדומה. במידה וכרגע אין הקצאה, משאבים או לא התקבלה החלטה בנוגע לשינוי שכרו בצורה קבועה - ניתן להעניק לעובד בונוס חד פעמי בסכום כלשהו.

פרס מיוחד


אחד מהצ'ופרים האהובים על עובדים הם שוברי מתנה לרכישה ברשתות גדולות, ארוחה מפנקת במסעדה כשרה, כרטיסים לקולנוע למתחם VIP או כפינוק אמיתי שובר חופשה מפנק של צימר לדתיים מתנה זוגית או לכל המשפחה רצוי בתנאים טובים במיוחד כמו באחד מבין מלונות באילת 5 כוכבים. החופשה תסייע לעובד לצבור אנרגיות לקראת ההמשך וגם תעיד על כך שלחברה חשוב שהוא יתפנק וייהנה מזמן איכות.

פיתוח מקצועי


אחת הדרכים לתרום לפיתוחו המקצועי והאישי של העובד היא לשלוח אותו לסמינר מקצועי, קורס על חשבון החברה, ועידה בחו"ל או כינוס מיוחד. זו דרך לשדר לעובד שסומכים עליו שייצג בכבוד את החברה וגם יהיה אחראי להכנסת ידע חדש לחברה. העובד יוכל ליהנות מהרחבת הידע המקצועי שלו ללא תשלום, ידע שיתרום לעתידו המקצועי וגם החברה תיהנה מעדכונים באמצעות הכשרת העובד המצטיין.

 

 

הוספת המלצה
אין לשלוח תגובות המפרות את תנאי השימוש, לרבות דברי הסתה, דיבה ולשון הרע.
שם מלא:*
נושא:*
תוכן התגובה:
מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:
כל הזכויות שמורות © דתי פייג'
מיזם גרופ בניית אתרים עם קידום אתרים