מומלצים לציבור הדתי
דניאל29/11/2020
רציתי לבדוק עם יש לכם מקום לחנוכה ? אנחנו שני מבוגרים ילדה בת 3 ותינוקת בת 1
בית עסק: פסגת יוחאי
נורית26/11/2020
שוקלת להגיע עם המשפחה ורציתי לדעת האם האירוח בצימר כולל ארוחת בוקר כשרה?
בית עסק: אצל דליה
ענבר25/11/2020
שבת בר מצווה 12-13/03/2021
אסתר25/11/2020
מחפשת עבודה כסטאזרית ביעוץ מס.
דניאל24/11/2020
שלום רב רציתי לדעת כמה עולה ואיפה אפשר לקנות - אני גר בבית שמש תודה רבה
פנינית24/11/2020
אמור23/11/2020
האם פינוי לשבת חנוכה 30מבוגרים 11יחדים כמה עולה לילה אחד וכמה עולה 2לילות תודהרבנ
אמור23/11/2020
פינוי לשבת חנוכה ל10זוגותבסכ 40איש כמה יעלה לילה וכמה 2לילות תודה רבה
בית עסק: פסגת יוחאי
אמור23/11/2020
פינוי לשבת חנוכה ל10זוגותבסכ 40איש כמה יעלה לילה וכמה 2לילות תודה רבה
בית עסק: פסגת יוחאי
ירין23/11/2020
מעוניין בהדרכת חתן. מתחתן בקרוב. צריך כמה שיעורים /הדרכות
בית עסק: הדרכת חתנים
רויטל23/11/2020
שבת הזו ברצוני לברר בבקשה חמשוש הזה ל12אנשים ואם המקום קרוב לעיר או לכותל
בית עסק: וילה תרשיש
אלישבע23/11/2020
שלום האם יש לכם רכיבה טיפולית לדתיות בהפרדה ?
יהודית23/11/2020
הדס22/11/2020
מחפשת וילה לשבת משפחתית ב4.12 אשמח לםרטים
אלון22/11/2020
ברצוני להתארח בשבת פרשת וישלח 04-05 בדצמבר, משפחה חרדית-דתית, 5 זוגות + 6 ילדים גדולים + 7 קטנים
ריקי22/11/2020
רציתי לברר על אירוע בדצמבר
יוסי22/11/2020
מרים21/11/2020
שמואל20/11/2020
שלום רב האם פנוי מחמישי בשבוע הבא ועד למוצ״ש? מדובר על 4 זוגות עם כ8 ילדים. תודה
שטיין19/11/2020
האם פתוחים
בית עסק: חוות אורחא

הוקרה והערכה – איך לתגמל עובד שמגיע לו?

מאת: שירה דרורי

חברות רבות עוסקות בפיתוח והנעת עובדים אך לא בהכרח מעניקות מספיק תשומת לב לנושא של תגמול העובדים וכך מחמיצות הזדמנות לחיזוק נאמנות העובדים.  עניין התגמולים חשוב מאוד הן לחברה והן לעובד. בין אם למיקסום הפוטנציאל המקצועי של העובד, לדחיפתו קדימה ובין אם לתחושת הסיפוק שלו ביחס לתפקידו ולמקום עבודתו.
ניתן לתגמל עובדים על מגוון רחב הישגים או תועלות כגון, עמידה מדויקת ביעדים או בלוחות זמנים, השגת לידים או הגדלת מעגל הלקוחות, תגמול על תרומה להגברת המכירות ועוד.
לא תמיד מתחייבים מראש על בונוסים או תגמולים מול העובד, ורק חלק מהחברות יעגנו זאת בתנאי העסקה. כך שגם אם לא סיכמתם על שום דבר בהסכם הפורמאלי מול העובד, אפשר בהחלט להפתיע את העובדים במחווה אישית או הערכה ייחודית.
אז כיצד תוכלו לשמח עובד על המאמץ שהשקיע? לפניכם מספר רעיונות.

הוקרה פומבית


עובדים רבים מחפשים לחוש את הגאווה ולקבל הכרה על תרומתם המשמעותית לחברה ולזה הם זוכים במידה ומציינים אותם כעובדים מצטיינים בפני הקולגות שלהם ואפילו מעניקים להם הקדשה מיוחדת, תעודה לתלייה, גביע או פרס.
הערך הכספי לא בהכרח חשוב כאן כמו השבחים הפומביים. עשו זאת במפגש רב משתתפים, במעמד של מנהל החברה או אישיות בכירה בחברה כדי לחזק את המעמד המרגש. ניתן להגיש לו תעודה, מכתב אישי, המלצה מיוחדת, כל מסמך שיעיד על כך שהחברה מעריכה אותו.

קידום בעבודה


הערכה בעבודה מתבטאת פעמים רבות בקידום ושדרוג הסטטוס של העובד במסגרת החברה, בין אם מדובר בהעלאה בדרגה, כמו למשל מתפקיד משנה לסמנכ"ל לתפקיד סמנכ"ל או קידום מבחינת סמכויות, למשל מינוי העבודה לראש צוות או למנהל מעובד בצוות וכדומה, טיפול בלקוחות עסקיים או לקוחות VIP, אפשרות להשתתף בהצבעה, להשתתף בישיבת הנהלה. מבחינת העובדים מדובר בתגמול שגם אם לא בפירוש מתבטא כרגע בהעלאה בשכר או בשדרוג תנאי העסקה משדר יוקרה.

העלאה בשכר


העלאת המשכורת היא סימן לכך שהחברה מאמינה בעובד וביכולותיו לטווח הארוך והעובד ישמח מאוד על שדרוג השכר או שפור תנאי העסקתו כמו קבלת רכב חברה או טלפון חברה וכדומה. במידה וכרגע אין הקצאה, משאבים או לא התקבלה החלטה בנוגע לשינוי שכרו בצורה קבועה - ניתן להעניק לעובד בונוס חד פעמי בסכום כלשהו.

פרס מיוחד


אחד מהצ'ופרים האהובים על עובדים הם שוברי מתנה לרכישה ברשתות גדולות, ארוחה מפנקת במסעדה כשרה, כרטיסים לקולנוע למתחם VIP או כפינוק אמיתי שובר חופשה מפנק של צימר לדתיים מתנה זוגית או לכל המשפחה רצוי בתנאים טובים במיוחד כמו באחד מבין מלונות באילת 5 כוכבים. החופשה תסייע לעובד לצבור אנרגיות לקראת ההמשך וגם תעיד על כך שלחברה חשוב שהוא יתפנק וייהנה מזמן איכות.

פיתוח מקצועי


אחת הדרכים לתרום לפיתוחו המקצועי והאישי של העובד היא לשלוח אותו לסמינר מקצועי, קורס על חשבון החברה, ועידה בחו"ל או כינוס מיוחד. זו דרך לשדר לעובד שסומכים עליו שייצג בכבוד את החברה וגם יהיה אחראי להכנסת ידע חדש לחברה. העובד יוכל ליהנות מהרחבת הידע המקצועי שלו ללא תשלום, ידע שיתרום לעתידו המקצועי וגם החברה תיהנה מעדכונים באמצעות הכשרת העובד המצטיין.

 

 

הוספת המלצה
אין לשלוח תגובות המפרות את תנאי השימוש, לרבות דברי הסתה, דיבה ולשון הרע.
שם מלא:*
נושא:*
תוכן התגובה:
מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותך:
כל הזכויות שמורות © דתי פייג'
מיזם גרופ בניית אתרים עם קידום אתרים