הרעת תנאים הינה עילה להתפטרות המזכה עובד בפיצויי פיטורין, גם כאשר הוא היוזם את עזיבת מקום העבודה.
הרעת תנאים יכולה להתבטא במגוון נסיבות, החל מיחס משפיל מצד המעביד, עובר דרך תנאים ירודים המתבטאים באי תשלום שכר ותשלומים המגיעים לעובד ע"פ דין, פיגור בתשלום המשכורת ועוד נסיבות שעיקרן בהרעת תנאיו של העובד. בנסיבות בהן חלה הרעת תנאים, יכול העובד להתפטר, לדרוש ולקבל פיצויי פיטורין והמעביד לא יוכל להתחמק מתשלומם בתואנה כי העובד יזם את הליך העזיבה.
למענה משפטי מקצועי מיידי על כל שאלה בתחום הקשור להרעת תנאים ניתן לפנות לפורום דיני עבודה
