הודעה מוקדמת קבועה בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות המסדיר את התנאים והכללים למתן הודעה מוקדמת.

כך נקבע, כי הודעה מוקדמת לצורך פיטוריו של עובד, יש ליתן בכתב וכן יש חובה לזמן את העובד לשימוע בטרם פיטוריו. חישוב הימים לצורך מתן הודעה מוקדמת נגזר מהוותק של העובד במקום העבודה, ומגיע עד לחודש ימים מקסימום. סנקציה על אי מתן הודעה מוקדמת כאמור בחוק,  תהא במתן פיצויים בסכום השווה לשכרו של העובד בעד התקופה לגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת.

למענה משפטי מקצועי מיידי על כל שאלה בתחום הקשור להודעה מוקדמת ניתן לפנות לפורום דיני עבודה