מכתב פיטורים הנו מכתב על פיו מפוטר עובד ממקום עבודתו. מכתב פיטורים צריך לכלול את תאריך הוצאתו, הודעת הפיטורים עצמה, וכן את יום כניסת הפיטורים לתוקף.
מועד קבלת מכתב פיטורים צריך להיות מסונכרן עם הוראות החוק למתן הודעה מוקדמת, כך שלעובד יינתן פרק זמן, הקבוע בחוק הודעה מוקדמת, על מנת שיוכל לנסות ולמצוא מקום עבודה חלופי. יש לדעת, כי קיימת חובה להגשת מכתב פיטורים ומעביד שלא יעשה כן, חשוף לקנסות כספיים גבוהים.
למענה משפטי מקצועי מיידי על כל שאלה בתחום הקשור למכתב פיטורים ניתן לפנות לפורום דיני עבודה
