שכר מינימום פירושו שכר עבודה המינימאלי ביותר, אותו רשאי מעביד לשלם לעובד. מטרת קביעת שכר מינימום היא סוציאלית בעיקרה ותפקידה להבטיח שעובד לא יקבל שכר נמוך משכר המינימום הקבוע. עובד אינו יכול לוותר על זכותו זו ואין להתנות עליה.
שכר העבודה לעניין חישוב שכר מינימום , הנו השכר נטו, ללא תוספות כלשהן והוא מורכב משכר היסוד, תוספת יוקר וכן תוספת קבועה. כל שאר המרכיבים אינם נכללים בחישוב, וביניהם, תוספת וותק, משכורת 13, דמי הבראה, דמי נסיעות וכו'.
למענה משפטי מקצועי מיידי על כל שאלה בתחום הקשור לשכר מינימום ניתן לפנות לפורום דיני עבודה
